Le gouvernement de l’État d’Oyo a procédé à la formation de 40 jeunes employés, de niveau 3 à 6, aux technologies de l’information et de la communication (TIC), soulignant la nécessité pour eux de maîtriser les compétences technologiques.
Un communiqué signé par le directeur de coordination du ministère de l’information, de la culture et du tourisme, M. Gideon Alade, indique que le secrétaire permanent (PS) qui supervise les activités du ministère de l’établissement et de la formation, M. Paul Oyekunle, a déclaré l’ouverture d’une série d’ateliers d’une journée au personnel de l’État, qui se sont tenus au centre de développement du personnel Simeon Adebo, au secrétariat, Agodi, Ibadan.
Oyekunle a noté que la formation est conforme aux meilleures pratiques visant à améliorer le renforcement des capacités et la fourniture de services efficaces et efficients dans le cadre du contenu global du service civil/public.
Selon le SP, la formation, qui est une série, est un cours de recyclage pour les principaux fonctionnaires des ministères, départements et agences du gouvernement, et qu’elle devrait durer trois semaines avec différents sujets de discussion connexes.
Il a expliqué que la série de formations a renforcé l’engagement du gouvernement en faveur du développement et du bien-être des travailleurs, car l’administration actuelle, sous la direction du gouverneur Seyi Makinde, est convaincue que seule une main-d’œuvre bien formée peut servir au mieux le gouvernement et les gouvernés.
M. Oyekunle a noté que la formation était opportune et appropriée, à l’heure où le gouvernement s’efforce de promouvoir et de tirer parti de la technologie pour une gouvernance efficace et l’accomplissement des tâches, révélant qu’il s’agissait de la première formation de ce type au cours du second mandat de l’administration dirigée par M. Makinde et qu’elle serait de bon augure pour le service, car d’autres formations de ce type sont attendues à l’avenir.
Il a ajouté : “La formation est très importante et rien ne peut la remplacer. Sans formation, il n’y a aucun moyen d’améliorer les compétences des agents, de renforcer leurs capacités, et quiconque veut être pertinent dans la société doit adopter les technologies de l’information et de la communication (TIC), car c’est la monnaie d’échange dans le monde contemporain”.
Dans son allocution de bienvenue, la directrice de la gestion, du secrétariat, de l’informatique et des études commerciales, Mme Stella Okedum, a réitéré que la série d’ateliers d’une journée avait pour but de développer et d’améliorer les capacités des participants en matière de prestation de services, en particulier en ce qui concerne l’usage des outils et des compétences liés aux TIC, afin d’améliorer la prestation de services en général.
Elle a exhorté les participants à utiliser l’opportunité de formation pour le développement personnel, au profit de leurs ministères, départements et agences, et de la fonction publique dans son ensemble.
Les cours prévus dans le cadre de cet atelier de trois semaines sont les suivants : programme d’application de base des TIC (deuxième promotion), programme d’application de base des TIC (troisième promotion), atelier d’amélioration des compétences en matière de TIC, atelier de renforcement des capacités sur le développement des compétences en matière de secrétariat, et stratégies de coordination efficace au bureau.
D’autres ateliers portent sur les compétences en matière de présentation PowerPoint et sur le déploiement des compétences MS PowerPoint pour une présentation efficace.