La Software Academy insiste sur le partenariat pour combler les lacunes en matière de compétences informatiques

Une académie de formation aux logiciels basée au Nigeria, IT Tezza Academy, affirme qu’elle est prête à étendre ses programmes de formation pour favoriser le gain de compétences et accueillir davantage de professionnels de l’informatique en herbe grâce à des partenariats stratégiques dans le pays.

La spécialiste en communication de Tezza Academy, Mme Oluwatomi Etta, a fait cette déclaration à Abuja, la capitale du Nigéria.

Etta a révélé que l’Académie visait à donner aux jeunes Nigérians des compétences informatiques haut de gamme, en leur garantissant un placement à l’issue d’une formation intensive de trois mois.

L’institution a été fondée en novembre 2020 sous le nom de Tezza Boot Camp et a connu une croissance remarquable depuis sa création.

Le fondateur de Tezza Academy, M. Roland Omoresemi, a réitéré que sa stabilité et son succès dépendaient de collaborations solides.

Il a ajouté que cette initiative permettrait non seulement de renforcer les chaînes de valeur mondiales du Nigéria, mais aussi de positionner le pays comme une nation exportatrice de capital humain de premier plan, rivalisant avec des pays très peuplés comme la Chine et l’Inde.

M. Omoresemi a insisté sur la nécessité de doter les jeunes Nigérians des outils dont ils ont besoin pour prospérer sur le marché mondial.

“Une partie du programme consiste à faire d’eux des consultants en informatique tout en restant enracinés dans leur pays d’origine. En encourageant les talents locaux et en suscitant un sentiment de fierté à l’égard de leur identité nigériane, l’académie vise à créer une main-d’œuvre qualifiée qui contribue aux marchés locaux et mondiaux”, a-t-il lancé.

Un partenaire de l’académie, M. Jide Modele, a précisé que tous les stagiaires avaient été placés sur le site d’un client et avaient été engagés avant même d’avoir obtenu leur diplôme de l’académie.

“Ce bilan démontre l’engagement de l’académie à assurer l’intégration réussie des stagiaires dans l’industrie, en leur permettant d’apporter des contributions significatives dès le départ. En forgeant des partenariats et en fournissant les compétences requises dans tous les secteurs, au niveau local et mondial, l’académie vise à créer un avenir où ses stagiaires seront absorbés par les sites de ses clients”, a-t-il expliqué.

Il a fait remarquer que cela permet de relever efficacement les défis du chômage et de l’employabilité dans le pays.

L’engagement de l’académie Tezza à s’attaquer au syndrome de la fuite des cerveaux, connu localement sous le nom de “syndrome jakpa”, est une force motrice derrière sa mission.

M. Modele a noté que l’objectif principal du programme d’études de l’institution était de former des leaders d’opinion et des experts en la matière (PME) dans divers domaines de spécialisation pour ses clients à l’échelle mondiale.

“Cette approche collaborative garantit que les professionnels hautement qualifiés trouvent des opportunités dans des organisations de premier plan telles que Dangote Refinery, Zenith Bank, MTN, et d’autres à l’intérieur et à l’extérieur du Nigéria.”

Selon lui, à la Tezza Academy, ”nous nous attaquons à l’exode des professionnels de l’informatique hautement qualifiés (jakpa) en découvrant, en équipant et en formant des jeunes motivés, en collaboration avec nos partenaires mondiaux, dans des disciplines informatiques spécialisées. En retenant les individus talentueux et en leur fournissant des compétences et des opportunités informatiques de pointe, l’académie cherche à transformer l’exode des cerveaux en gain de cerveaux”, a-t-il conclu.