3MTT : Le gouvernement nigérian commence à recruter des gestionnaires communautaires

Le gouvernement nigérian affirme avoir donné le coup d’envoi d’un exercice de recrutement de gestionnaires communautaires dans le cadre de son programme 3 Million Technical Talent (3MTT) en cours.

Le ministère des Communications, de l’Innovation et de l’Economie numérique, Dr Bosun Tijani, a révélé cela dans un communiqué publié lundi par le biais de la page officielle X du ministère.

Selon le ministère, l’exercice de recrutement à l’échelle nationale produira 37 gestionnaires de communautés d’apprentissage dans tout le pays pour coordonner les activités des membres de la communauté.

“Alors que nous démarrons le programme #3MTT, nous recrutons 37 responsables de communautés d’apprentissage à travers le Nigeria pour coordonner les activités des membres de la communauté.

La communauté d’apprentissage 3MTT est un groupe d’apprenants ayant un accès complet à un contenu structuré et un réseau d’apprenants pour les soutenir”, peut-on lire sur le site.

Selon les spécifications du poste sur la page de recrutement, les Community Managers de 3MTT seront responsables de :

“Diriger, construire et maintenir la communauté de talents techniques de 3MTT et ses initiatives dans votre état (en interne et en externe) et des programmes évolutifs qui attirent un groupe large et diversifié d’aspirants technologues nigérians et les préparent à la main-d’œuvre technologique ainsi qu’à d’autres opportunités dans l’économie numérique dans votre état.

“Diriger la communauté et posséder la marque 3MTT dans votre État pour animer les membres de la communauté et les boursiers existants et en attirer de nouveaux dans le programme. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie spécifique à l’État et à la région, des actions de sensibilisation et des messages destinés à l’ensemble de la communauté.

“Construire des modèles, des mesures de réussite et des stratégies de croissance pour assurer la réussite et la croissance à long terme de la communauté 3MTT dans votre État. Soutenir l’équipe pour développer et suivre les paramètres permettant de mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité de la sélection, et superviser la recherche de facilitateurs bénévoles, d’experts, de lieux, de centres et d’autres parties prenantes pour accueillir des réunions et d’autres événements au Nigeria.”

Les gestionnaires de communauté devront également “définir une stratégie de renforcement et d’engagement de la communauté pour leur État ; stimuler le plaidoyer, superviser la production et fournir du matériel d’engagement de la communauté ; développer des programmes et du matériel pour faciliter une contribution à la mise en place de talents dans leur État ; représenter l’initiative lors de conférences, organiser et fournir des réunions dans leur État ; et créer des opportunités pour s’engager avec des partenaires pertinents d’une manière qui génère une valeur maximale pour la communauté 3MTT”.

Le ministère a déclaré que le candidat idéal pour ce poste devrait avoir au moins 3 à 4 ans d’expérience en gestion et de solides compétences en leadership. Les autres exigences sont les suivantes

“Une connaissance approfondie de l’écosystème des développeurs nigérians sera un atout (une autre expérience notable de gestion de communauté sera un atout). Comprendre comment tirer parti de la technologie et mettre en place des systèmes, des programmes et des équipes évolutifs sans compromettre la qualité.

“Vous avez d’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale et de bonnes capacités d’écoute. Être capable d’accomplir des tâches avec un minimum de supervision.

“Avoir un grand souci du détail et de l’organisation. Avoir de solides compétences en matière d’établissement de relations professionnelles et faire preuve d’initiative et de persévérance”, peut-on lire dans le document.

Le ministère n’a pas précisé la date limite de dépôt des candidatures, qui ont été ouvertes le lundi 20 novembre 2023.

Auparavant, M. Tijani a déclaré que le programme 3 millions de talents techniques (3MTT) est un élément essentiel de l’agenda “Renewed Hope” du président Bola Tinubu, et qu’il vise à construire l’épine dorsale des talents techniques du Nigeria pour alimenter notre économie numérique et positionner le Nigeria en tant qu’exportateur net de talents.

La première phase du programme, exécutée en collaboration avec l’Agence nationale de développement des technologies de l’information, implique de multiples parties prenantes, notamment des boursiers, des prestataires de formation, des partenaires et des organismes de placement.