Le Nigéria à la présidence du Conseil d’administration de l’OIT

Le Nigéria a été élu président du Conseil d’administration de l’Organisation internationale du travail (OIT).

L’élection a été l’une des activités qui ont conclu la Conférence internationale du travail (CIT) de cette année, qui s’est tenue à Genève, en Suisse, du 5 au 16 juin 2023.

L’élection ayant eu lieu ce vendredi, le Nigéria présidera sa première réunion du Conseil d’administration ce samedi.

L’ambassadeur du Nigéria en Suisse, l’ambassadeur Richard Abiodun Adejola, a remercié les membres pour la confiance accordée au pays, promettant que cette confiance serait entretenue avec tout le sens des responsabilités.

Il a exprimé l’espoir que “pendant la période d’un an où le Nigéria dirigera l’organe directeur, les décisions seront prises par consensus”.

Soutien

L’ambassadeur Adejola a également sollicité le soutien des membres du Conseil d’administration pendant cette période de leadership du Géant d’Afrique, le Nigéria.

A noter que le pays le plus peuplé d’Afrique dirigera le Conseil d’administration de l’OIT de juin 2023 à juin 2024.

À la fin de la conférence, les délégués ont adopté une nouvelle norme sur l’apprentissage, parmi d’autres décisions clés.

La nouvelle norme de travail vise à soutenir les opportunités pour les personnes de tous âges de se qualifier, de se recycler et de s’améliorer continuellement sur des marchés du travail en évolution rapide.

Elle donne une définition claire de l’apprentissage, spécifie des normes d’inspiration pour un apprentissage de qualité, y compris les droits et la protection des apprentis.

La Conférence a également adopté des résolutions sur une transition juste, affirmant qu’il était impératif de promouvoir une transition juste pour parvenir à la justice sociale, éradiquer la pauvreté et soutenir le travail décent.

Les délégués ont également approuvé les principes directeurs de l’OIT pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables en tant que base d’action et référence centrale pour l’élaboration des politiques, ainsi que l’adoption des conclusions du comité de discussion récurrente sur la protection du travail.

Selon les délégués, les résolutions adoptées ouvrent la voie à une protection du travail plus inclusive, adéquate et efficace pour tous les travailleurs, et créent une base pour l’élaboration d’un plan d’action.

La séance plénière a également approuvé le rapport de la Commission de l’application des normes CAS, qui est un organe de contrôle essentiel du système normatif de l’OIT.

Le rapport indique que la CAS a examiné 24 cas individuels de pays liés à l’application des conventions de l’OIT et a également examiné l’étude générale de la commission d’experts sur la réalisation de l’égalité entre hommes et femmes au travail.

Les membres tripartites de la commission ont également décidé qu’il était “urgent d’éliminer toutes formes de discrimination en matière d’emploi et de profession, de garantir une protection complète et efficace de la maternité et d’assurer le droit des travailleurs ayant des responsabilités familiales d’exercer un emploi”.

Ratifications

Au cours de la conférence, 13 ratifications de conventions internationales du travail ont été enregistrées.

Il s’agit principalement de la convention contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail (C190), récemment adoptée, et des conventions relatives à la sécurité et à la santé au travail.

La conférence a également adopté le programme et le budget de l’OIT pour la session 2024/25.

Les délégués ont également résolu et réaffirmé l’engagement exprimé par tous les mandants tripartites de l’OIT de “combattre toutes formes de discrimination et d’exclusion, quel qu’en soit le motif, au bénéfice de tous, tout en reconnaissant les différentes positions exprimées sur certaines questions”.

La Conférence internationale de travail 2023 a réuni environ 5 000 délégués représentant les gouvernements, les travailleurs et les employeurs des 187 États membres de l’OIT.