Grève dans le secteur de la santé : le gouvernement fédéral annonce un mécanisme de règlement avec la JOHESU
Détails avec Edward Samuel, Abuja
Le ministère fédéral de la Santé et de la Protection sociale a réaffirmé l’engagement du gouvernement nigérian à préserver l’harmonie sociale dans le secteur de la santé, en annonçant la mise en place d’un cadre destiné à résoudre le différend syndical persistant avec les Joint Health Sector Unions (JOHESU).
Dans un communiqué signé par le directeur de l’Information et des Relations publiques, Alaba Balogun, le ministère indique que le gouvernement nigérian est parvenu à un accord de principe avec la JOHESU à l’issue d’une réunion de conciliation de haut niveau tenue le 15 janvier 2026. Cette rencontre s’inscrit dans le cadre des efforts continus visant à désamorcer les tensions et à parvenir à une solution mutuellement acceptable à la grève entamée le 14 novembre 2025.
Le ministère a rejeté les accusations formulées par le Nigeria Labour Congress (NLC) et le Trade Union Congress (TUC), selon lesquelles le gouvernement aurait délibérément refusé de mettre en œuvre le rapport de 2021 du sous-comité technique sur l’ajustement de la Consolidated Health Salary Structure (CONHESS). Il a insisté sur le fait qu’il n’existe aucune discrimination à l’encontre d’une catégorie de travailleurs de la santé ni aucun manque de respect institutionnel envers le mouvement syndical organisé.
Selon le ministère, contrairement aux allégations avancées, le gouvernement nigérian a, depuis le début de la grève, tenu plusieurs réunions de conciliation avec la JOHESU, aussi bien au ministère fédéral de la Santé et de la Protection sociale qu’au ministère fédéral du Travail et de l’Emploi. Parallèlement, les syndicats ont saisi la Cour nationale du travail du Nigeria afin qu’elle intervienne dans le différend.
Le ministère a également précisé que la Commission nationale des salaires, revenus et traitements (NSIWC) mène actuellement un exercice d’évaluation des emplois, entamé en novembre 2025 et prévu pour durer six mois. Cet exercice vise à déterminer le positionnement approprié de l’ensemble des professionnels de la santé, ouvrant ainsi la voie à des discussions sur les ajustements salariaux et à la reprise des négociations autour d’une convention collective.
S’agissant du principe de «No Work, No Pay», le ministère a indiqué que la position du gouvernement nigérian est claire : si la JOHESU met fin à la grève de bonne foi, la question sera traitée dans son intégralité sur le plan administratif.
Le ministère a par ailleurs réaffirmé sa disposition à maintenir la participation du NLC et du TUC aux prochaines consultations.
Il a enfin exhorté la JOHESU à lever le mot d’ordre de grève en cours, dans l’intérêt de la continuité et de la qualité des services de santé.
Selon le ministère, le gouvernement nigérian demeure résolument engagé en faveur d’un règlement équitable, durable et soutenable, fondé sur le dialogue, l’équité et le respect mutuel, tout en veillant à l’égalité entre les différents corps professionnels et à une paix sociale durable dans le secteur de la santé.
