Le NYSC plaide pour une meilleure inclusion des corps members en situation de handicap

Le National Youth Service Corps (NYSC) a annoncé être prêt à adopter et à mettre en œuvre un protocole standardisé visant à assurer une prise en charge inclusive des corps members en situation de handicap, aussi bien durant le stage d’orientation que tout au long de l’année de service.

Le directeur général du NYSC, le général de brigade Olakunle Nafiu, a fait cette déclaration mercredi à Jos, à l’occasion de la cérémonie d’ouverture de l’atelier de pré-orientation du NYSC 2026.

Selon lui, cette initiative ne vise pas uniquement le respect des normes, mais met également l’accent sur la dignité, l’inclusion et l’égalité des chances.

« Elle souligne notre engagement à ne laisser personne de côté et à positionner le NYSC comme une institution humaine, progressiste et attentive aux réalités nationales », a-t-il déclaré.

Le directeur général, qui prononçait le discours principal, a décrit l’atelier de pré-orientation non pas comme un simple exercice administratif de routine, mais comme une plateforme stratégique.

D’après lui, cet atelier offre une occasion précieuse de planification approfondie et de réflexion, en amont de l’une des phases les plus importantes de l’année de service du NYSC, à savoir le stage d’orientation.

« Le stage d’orientation constitue le socle de toute l’année de service du NYSC.
C’est là que le service commence, que le caractère se forge et que la citoyenneté s’affirme », a-t-il expliqué.

Il a insisté sur la nécessité de repens­er en permanence le programme d’orientation, afin qu’il reste en phase avec les réalités nationales, les meilleures pratiques internationales et l’évolution du comportement des jeunes.

Le directeur général a également indiqué que le thème de l’atelier, intitulé « Revitaliser l’expérience du stage d’orientation du NYSC comme fondement d’un service à fort impact par les corps members », est en parfaite adéquation avec l’objectif du programme, qui est de former des citoyens disciplinés, patriotes et socialement responsables.

Il a, en outre, salué la conduite sans faille de l’exercice d’orientation du contingent ‘C’ de 2025, estimant qu’elle illustre la force du travail d’équipe et de la discipline institutionnelle.

Selon lui, l’atelier de 2026 comprendra des sessions innovantes, des discussions ouvertes afin de traiter les défis émergents, des stratégies améliorées de gestion des camps, un renforcement de la collaboration avec les parties prenantes, ainsi que l’introduction de modules de formation pratique destinés à doter les corps members de compétences utiles après leur séjour en camp.