VIH/SIDA : Un groupe demande la révision et la mise en œuvre de la loi contre la stigmatisation
Le Réseau des personnes vivant avec le VIH/SIDA au Nigeria (NEPWHAN) a appelé à la révision et à la mise en œuvre effective de la loi contre la stigmatisation et la discrimination dans l’État de Kaduna.
Le coordinateur national, Abdulkadir Ibrahim, a lancé cet appel à Kaduna lors d’un atelier de sensibilisation sur une enquête menée par NEPWHAN en collaboration avec l’Agence nationale de lutte contre le VIH/SIDA (NACA) dans sept États du pays.
L’atelier a été organisé pour sensibiliser la population de l’État de Kaduna à la loi anti-discrimination et à la politique nationale sur le VIH et le sida récemment lancée sur le lieu de travail.
Représenté par le secrétaire du réseau, M. Nicholas Ugbeunyen, le coordinateur national a déclaré que 21 États avaient intégré la loi et la mettaient effectivement en œuvre, tandis que 15 États n’avaient pas encore commencé à la mettre en œuvre.
L’enquête, réalisée il y a deux ans, a révélé que les États du centre-nord avaient la plus forte proportion de personnes stigmatisées en raison de leur statut sérologique.
Nous sommes ici aujourd’hui pour un atelier qui vise à sensibiliser à la loi anti-discrimination sur le VIH/sida dans l’État.
La loi anti-discrimination en matière de VIH et de sida de 2014 se concentre sur des aspects essentiels, notamment les droits des individus, les responsabilités individuelles et organisationnelles, les obligations institutionnelles, les actes qui équivalent à une discrimination, l’application et les sanctions en cas de violation,
l’application de la loi et les sanctions en cas de violation.
Il a ajouté que l’objectif de cette loi était de protéger les droits et la dignité des personnes vivant avec le VIH et le sida et affectées par cette maladie.
“Cette loi est importante car elle contribue à éliminer toutes les formes de discrimination fondées sur le statut VIH, à créer un environnement favorable pour que les personnes vivant avec le VIH puissent continuer à travailler dans des conditions normales tant qu’elles sont médicalement aptes. La loi promouvra des méthodes appropriées et efficaces de gestion du VIH sur le lieu de travail, dans la communauté, dans les institutions et dans d’autres domaines de l’activité humaine, et créera un environnement de travail et d’apprentissage sûr et favorable pour toutes les personnes. La loi n’a pas exclu tous les employeurs et employés des secteurs public et privé, y compris les forces armées nigérianes, la police nigériane, les services de sécurité de l’État, d’autres organisations paramilitaires et les lieux de culte”.
Il a ajouté que certains des droits inscrits dans la loi comprenaient le droit de ne pas subir de discrimination en raison de son statut VIH, le droit d’accéder à des opportunités d’emploi et de conserver son emploi, ainsi que le droit aux avantages liés à l’emploi.
Winifred Atusue, de la Commission nationale des droits de l’homme, a déclaré qu’il était nécessaire de mieux faire connaître les droits des personnes vivant avec le VIH et les voies de recours disponibles.
“Les membres du réseau sont donc encouragés à présenter des plaintes sur les violations des droits de l’homme liées au VIH/sida à la Commission dans ses bureaux nationaux.
Selon elle, le record mondial du VIH de l’ONUSIDA est de 36,3 millions de personnes mortes du sida entre le début de l’épidémie et la fin de l’année 2020.
“L’épidémie de VIH/sida est une question de santé, de développement et de droits de l’homme. Pour créer un environnement propice à la réussite de la lutte contre le VIH/sida et pour affirmer la dignité des personnes vivant avec le VIH/sida et vulnérables à cette maladie, il est essentiel qu’une approche fondée sur les droits de l’homme soit appliquée par les parties prenantes à tous les niveaux. Cette approche exige que la promotion et la protection des droits de l’homme soient au centre de tous les aspects d’une réponse efficace à l’épidémie”.
Le coordinateur des personnes vivant avec le VIH/sida de l’État de Kaduna, Bala Ismail -Ibn Ali, a déclaré que la loi contre la stigmatisation et la discrimination avait été adoptée en 2011, mais qu’elle était restée en sommeil depuis lors.
Il a déclaré qu’elle devait être révisée afin d’aider les personnes stigmatisées. L’enquête menée par le Réseau en collaboration avec la NACA indique que les femmes sont les plus touchées par la stigmatisation et la discrimination liées au VIH et au sida.
Mme Asabe Madaki, coordinatrice des femmes vivant avec le VIH/sida, a déclaré que les femmes touchées étaient confrontées au divorce et à la séparation d’avec leurs enfants.
