Le Nigeria dévoile sa politique nationale révisée de migration pour l’année 2020

La politique nationale sur la migration de la main-d’œuvre, NPLM 2020, a été dévoilée au grand public et à la communauté internationale.

Dévoilant le document de quatre-vingt-quinze pages à Abuja, capitale du Nigeria, jeudi, la secrétaire permanente du ministère fédéral du Travail et de l’Emploi, Mme Kachollom Daju, a déclaré que la gestion des migrations représentait un défi croissant, le Nigeria occupant une position importante dans le paysage mondial des migrations.

Le NPLM 2020 révisé, selon la secrétaire permanente, a pris connaissance et reconnu les droits des travailleurs migrants et les normes du travail, la sensibilité au genre ainsi que la perspective des jeunes et des personnes vulnérables à la migration de la main-d’œuvre, entre autres.

L’un des avantages d’une politique migratoire fonctionnelle et applicable est de promouvoir une migration de travail sûre, équitable et régulière et d’en exploiter les avantages pour le développement national, ainsi que de combattre les défis croissants de la migration irrégulière, des pratiques d’exploitation, du travail forcé, de la contrebande et de la traite des êtres humains.

Mme Daju a déclaré que la politique, après de nombreuses années de mise en œuvre, devait faire l’objet d’une révision qui, selon elle, était nécessaire pour deux raisons principales, notamment la recommandation de l’édition 2014 de la politique qui stipule que “la politique devrait être révisée tous les trois ans par le Comité de travail technique sur la gouvernance et la gestion de la migration de main-d’œuvre au Nigeria et la nécessité d’incorporer les dynamiques migratoires mondiales émergentes et les réalités nationales sur la migration de main-d’œuvre pour renforcer davantage la gouvernance de la migration de main-d’œuvre au Nigeria”.

“Par conséquent, le ministère fédéral du Travail et de l’Emploi, en collaboration avec les parties prenantes concernées, a entamé le processus de révision et de mise à jour de la politique en 2019.

“En effet, la formulation et la mise en œuvre des politiques et processus de migration de main-d’œuvre à l’échelle mondiale est une responsabilité partagée qui nécessite la participation de toutes les parties prenantes pour garantir l’efficacité et le succès”, a-t-elle indiqué.

Selon elle, après la révision réussie de la politique et de son action qui a été validée par les parties prenantes en 2021, la politique révisée a été soumise au Conseil exécutif fédéral (CEF) pour approbation.

“La politique révisée a été approuvée par le FEC en octobre 2022, d’où la nécessité du lancement officiel et du dévoilement de la politique et de la communauté internationale pour sa mise en œuvre.

La Secrétaire permanente a également remercié la Coopération allemande au développement et l’Organisation internationale du travail “sans le soutien financier et technique desquelles la politique révisée n’aurait pas vu le jour…”, a-t-elle déclaré.

La directrice de pays de l’Organisation internationale du travail (OIT), Mme Vanessa Phala, a félicité le gouvernement nigérian pour sa récente approbation de l’amendement de la législation du travail, la ratification de la convention n° 143 de l’OIT sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), de la convention n° 181 sur les agences d’emploi privées et de la convention n° 190 sur la violence et le harcèlement, 2019, qui démontre l’engagement du gouvernement à se conformer aux conventions de l’OIT et cristallise l’intention du gouvernement d’assurer la promotion du travail décent pour les travailleurs nigérians.

“Il suffit de dire que ces cadres, y compris les conventions susmentionnées, incorporent des dispositions de diverses normes internationales du travail alignées sur l’agenda du travail décent, y compris par le biais de dispositions normatives qui cherchent à assurer des mécanismes de sauvegarde adéquats pour les travailleurs migrants dans le but de faciliter le bon fonctionnement des marchés du travail.

“L’OIT est ravie d’assister à cette cérémonie historique et apprécie l’opportunité offerte par le gouvernement de participer à la révision de la politique, qui a été facilitée par un processus consultatif et participatif sous la direction du ministère, ainsi que son adoption ultérieure par le Conseil exécutif fédéral (FEC), a déclaré Phala.

Les politiques nationales de migration de main-d’œuvre servent de cadres à travers lesquels les gouvernements et les autres parties prenantes concernées, dans l’esprit du dialogue social, conçoivent et développent des mécanismes contextualisés pour sauvegarder les droits des travailleurs migrants.

Selon le directeur national de l’OIT, “la stratégie de l’OIT sur la migration et la mobilité de la main-d’œuvre dans la région africaine est guidée par les normes internationales du travail (NIT) et l’agenda du travail décent, et mise en œuvre en étroite collaboration avec les acteurs du monde du travail (ministères du travail et organisations de travailleurs et d’employeurs)”.

“La révision de la NPLM englobe les aspirations et les orientations politiques des gouvernements dans le domaine de la migration de main-d’œuvre, et la révision a été méthodologiquement alignée sur les normes internationales du travail pertinentes, les objectifs de développement durable et, ce qui est également important, démontre davantage d’engagements pour atteindre les objectifs de la Déclaration d’Abidjan visant à façonner l’Agenda du travail décent à travers le continent, y compris par la promotion d’une gouvernance équitable et efficace de la migration de main-d’œuvre”.

Des parties prenantes telles que le Syndicat des travailleurs du Nigéria (NLC), le Syndicat du commerce (TUC) et l’Association consultative des employeurs du Nigéria (NECA), entre autres, ont participé à l’événement.