Amélioration du bien-être des travailleurs : une priorité pour la cheffe de la fonction publique au Nigéria

La cheffe de la fonction publique de la Fédération nigériane, Dr Folasade Yemi-Esan, a réaffirmé que son bureau continuerait à faire de son mieux pour garantir que le bien-être des travailleurs reçoive l’attention souhaitée.

Le Dr Yemi-Esan a fait cette déclaration lors de la cérémonie d’ouverture des 2022 réunions séparées et conjointes des conseils de négociation de la fonction publique nationale, qui s’est tenue dans l’État de Nasarawa, au centre-nord du Nigeria.

Soulignant le thème de l’événement, “Favoriser le partenariat entre le gouvernement et les syndicats pour une gouvernance efficace”, le chef de service a insisté sur la nécessité de travailler en synergie, menant à une relation harmonieuse entre les syndicats et le gouvernement, comme condition préalable à la paix industrielle dans un environnement de travail, soulignant que cela promouvra l’efficacité et l’efficience dans la prestation de services.

Elle a ajouté qu’une interaction cohérente entre les deux parties favorisera et maintiendra des relations cordiales entre l’employeur et les employés dans la fonction publique, et renforcera la paix sociale et l’harmonie sur le lieu de travail.

Le Dr Yemi-Esan, qui était représentée par le Dr Ngozi Onwudiwe, président des conseils et secrétaire permanent de l’Office du bien-être des services au sein du Bureau du chef de la fonction publique de la Fédération, a révélé que la fonction publique jouait un rôle essentiel dans la formulation et la mise en œuvre des politiques, des programmes et des projets du gouvernement en vue du développement socio-économique des ressources humaines et matérielles.

Elle a souligné que le gouvernement fédéral a fait preuve d’engagement et de soutien dans les réformes de la fonction publique fédérale en approuvant la stratégie et le plan de mise en œuvre de la fonction publique fédérale 2021 – 2025 (FCSSIP 25).

“La FCSSIP 25 vise à redéfinir et à repositionner la fonction publique pour lui permettre de répondre efficacement à la dynamique de l’époque en créant un environnement de travail propice à une prestation de services efficace au 21e siècle.

“En conséquence, le sixième pilier du FCSSIP 25 vise à améliorer le bien-être du personnel, avec une initiative prioritaire pour améliorer la proposition de valeur des fonctionnaires”, a-t-elle expliqué.

Elle a appelé toutes les parties prenantes au niveau fédéral et au niveau des États à collaborer en permanence et à adopter les principes d’intégrité, de mérite, de performance et de transparence dans la conduite des affaires gouvernementales, conformément à l’éthique du service.

Auparavant, Son Excellence, le gouverneur exécutif de l’État de Nasarawa, Engr. Abdullahi Sule, qui était représenté par le chef par intérim de la fonction publique de l’État de Nasarawa, Mme Abigail Waya, a félicité le chef de la fonction publique de la Fédération pour son programme de transformation de la fonction publique.

Elle a noté avec satisfaction les programmes de réforme du gouvernement fédéral, à travers l’OHCSF, ajoutant que les travailleurs nigérians méritent ce qu’il y a de mieux.

Dans ses remarques, le Président du Conseil national mixte de négociation de la fonction publique (JNPSNC), Trade Union Side (TUS), le camarade Benjamin Anthony, a exhorté le gouvernement à prendre des mesures urgentes pour remédier à la situation du pays et améliorer le système de transactions monétaires électroniques au Nigeria, y compris les divers frais bancaires sur les transferts et autres transactions diverses.

Il a déploré le fait que la plupart des décisions prises lors des réunions précédentes n’ont pas été mises en œuvre parce que ces décisions sont examinées par les caprices du Conseil national d’établissement (CNE).

Le camarade Anthony a ajouté qu’il serait idéal que le JNPSNC (TUS) soit inclus en tant que membre du NCE.