Le Nigeria lance un programme d’entrepreneuriat pour les retraités potentiels

Un programme d’entrepreneuriat destiné aux retraités potentiels de la fonction publique fédérale du Nigeria a été lancé.

La chef de la fonction publique de la Fédération, Folashade Yemi-Esan, a lancé le programme à Abuja, au Nigeria, en déclarant qu’il avait été mis en place pour préparer les fonctionnaires à la vie après le service.

Représentée par le secrétaire permanent, Service Welfare Office, Office of the Head of Civil Service Of the Federation, Dr Ngozi Onwudiwe, Mme Yemi-Esan a déclaré que le programme est une sous-initiative de l’un des six piliers de la stratégie de la fonction publique fédérale et du plan de mise en œuvre 2021 – 2025.

“Le programme d’entrepreneuriat dans la fonction publique fédérale a été développé pour répondre à la nécessité d’accorder une plus grande attention au bien-être des fonctionnaires qui constituent la machine administrative pour la mise en œuvre des politiques et des programmes du gouvernement.

“Ainsi, certains aspects du programme permettent aux fonctionnaires de gagner un revenu supplémentaire afin d’améliorer leur qualité de vie, de permettre à ceux qui prennent leur retraite de faire face à la vie après le service tout en contribuant au développement des autres secteurs de l’économie et, par conséquent, à l’augmentation du produit intérieur brut (PIB) du pays”, a-t-elle expliqué.

Création d’une entreprise agricole

Selon elle, le programme comporte deux volets : le programme de création d’entreprises agricoles et le programme de formation à la préretraite et de création d’entreprises.

“La mise en place du programme de création d’entreprises agricoles repose sur les dispositions de la section 2(b), partie 1, de la cinquième section de la Constitution de 1999 de la République fédérale du Nigeria, qui autorise les fonctionnaires nigérians à pratiquer l’agriculture pendant qu’ils sont en service. Par conséquent, tant les fonctionnaires en activité que les anciens fonctionnaires peuvent participer à ce régime. D’autre part, le programme de formation à la préretraite et de création d’entreprise est conçu pour préparer les fonctionnaires à la vie après la retraite en leur offrant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences pour de nouveaux choix de carrière”, a souligné Mme Yemi-Esan.

Stress physique

L’administrateur de l’Institut du service public du Nigeria, Abdulganiyu Obatoyibo, a déclaré que le programme garantirait un soulagement social et économique tout en réduisant le stress émotionnel et physique ainsi que la pauvreté parmi les retraités.

Il a ajouté que le fait de travailler seul ne créait pas automatiquement de la richesse.

“Les fonctionnaires devraient réaliser que nous vivons dans un monde progressiste où le désir d’être innovant et créatif est l’approche nécessaire à la survie économique et au développement de la famille.

“Vous resterez toujours pauvre si vous ne pouvez pas créer de richesses. Si vous ne pouvez pas créer de la richesse, si vous ne pouvez pas ajouter de la valeur, si vous ne pouvez pas produire, vous resterez pauvre. C’est pourquoi ce qui se passe actuellement est une tentative d’intégrer la formation et les compétences”, a noté M. Obatoyibo.

Le directeur des relations avec les employés et les relations industrielles du bureau du chef de la fonction publique de la Fédération, Mme Omoabie Akpan, a déclaré que le programme d’agripreneuriat commencerait par une formation théorique d’une semaine à l’Institut de la fonction publique du Nigeria.

Il a indiqué que le programme exposerait les participants à l’élevage d’animaux tels que l’apiculture et l’héliciculture, à la culture de plantes, à la pisciculture, depuis la production d’alevins jusqu’à leur maturation en vue de gains économiques, à la culture de légumes, à l’exploitation de serres, à l’agro-transformation et au processus de transformation de certains déchets agricoles en richesse.

“La formation pratique de deux semaines suivra immédiatement dans des fermes sélectionnées à l’intérieur et autour du FCT, où les participants seront exposés à l’aspect pratique de la chaîne de valeur agricole pour laquelle ils ont manifesté de l’intérêt”, a-t-il déclaré.

Elle a expliqué les procédures de participation comme suit:
(a) La sensibilisation et le profilage des agents intéressés seront effectués dans les différentes MDAS.

(b) La liste des agents nommés sera transmise au département des relations industrielles et des employés, au bureau de la protection sociale et au bureau du chef de la fonction publique de la Fédération.

(d) Les coûts de la formation seront pris en charge par les ministères, les départements extra-ministériels et les agences (MDA) et le paiement sera effectué au PSIN.

Le premier groupe du programme de formation à l’agripreneuriat est composé de quatre-vingt-sept participants issus du ministère fédéral de l’agriculture et du développement rural, du ministère fédéral des ressources en eau, du ministère des ressources pétrolières et de l’Office de la fonction publique de la Fédération.

Les composantes du programme relatives à la création d’entreprises agroalimentaires visent à préparer les futurs retraités qui ont trois ans avant leur départ à la retraite à la vie après le service en leur donnant l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettraient d’avoir de nouveaux choix de carrière après leur départ à la retraite.

Des efforts sont en cours pour développer pleinement le volet “création d’entreprise”.
Le programme est mené en collaboration avec la Banque de l’industrie.