L’ITF entend former des jeunes dans 35 programmes d’intervention commerciale en 2023

Le Fonds de formation industrielle, ITF, affirme avoir formé en six ans plus de 500 000 Nigérians aux compétences requises pour participer à la politique de création d’emplois et de richesses du gouvernement fédéral dans le cadre du Plan de développement national, NDP.

Le directeur général du Fonds, Joseph Ari, a fait cette déclaration à Abuja alors qu’il s’adressait à une équipe de direction de LEADERSHIP Group Limited qui lui a rendu une visite de courtoisie à son bureau, où il a reçu la lettre pour le prix LEADERSHIP de la personne de l’année 2022 dans la fonction publique.

Ari, qui a décrit le prix LEADERSHIP qui lui a été décerné comme un grand honneur, a félicité la direction de LEADERSHIP pour l’avoir jugé digne de figurer parmi les personnes à reconnaître comme personnes publiques pour l’année 2022.

“En ce qui me concerne, je voudrais dédier ce prix au peuple nigérian, car c’est en son nom que j’assume la responsabilité de gérer les affaires de l’ITF, un organisme parapublic sous l’égide du ministère fédéral de l’Industrie, du Commerce et de l’Investissement, chargé de doter le plus grand nombre possible de Nigérians des compétences requises pour l’employabilité et l’entrepreneuriat”.

Il a souligné la nécessité pour le pays d’adopter l’acquisition de compétences afin d’améliorer le développement, de créer des emplois et d’attirer des investissements directs étrangers.

Selon Ari, “le point positif du Nigeria est que notre population est composée de jeunes. De nombreuses nations du monde ont une population vieillissante, mais nous avons une population jeune et dynamique. Les jeunes représentent environ 60 % de notre population et si nous avons une population qualifiée, nous pouvons même exporter des compétences.

“Les compétences sont désormais considérées comme la monnaie du 21e siècle”, a-t-il souligné.

Le patron de l’ITF a révélé qu’en 2023, le Fonds introduira 35 domaines commerciaux de nature interventionniste, tels que la plomberie et la fabrication, le montage de tuyaux, le pétrole et le gaz, les POP, etc.

“Si nous prenons l’un des programmes d’intervention, par exemple, le programme national de développement des compétences industrielles, et que nous sélectionnons 300 personnes à former par État, multiplié par 37 États, y compris le FCT, nous aurons environ 11 100 personnes à former dans un secteur professionnel. Imaginez ce que cela donnerait multiplié par 35 programmes d’intervention.”

Prix de reconnaissance

Le vice-président de LEADERSHIP Group Limited, M. Mike Okpere, qui dirige l’équipe, a expliqué que le prix LEADERSHIP 2022, prévu le 31 janvier 2023 à Abuja, vise à récompenser les personnes qui ont atteint des postes à responsabilité et qui ont accompli des choses remarquables dans le service public.

“Ces prix sont décernés à des personnes méritantes qui ont atteint des postes à haute responsabilité et qui ont atteint l’excellence dans leurs réalisations. Pour le prix 2022, nous avons jugé nécessaire et décidé que trois personnes méritaient de recevoir le prix LEADERSHIP des personnes du service public de l’année 2022. Nous sommes fiers de dire que Sir Joseph Ari, le DG-ITF, est l’une de ces personnes”, a-t-il précisé.jeunesse