Le Corps fédéral de sécurité routière appelle à la mise en oeuvre du PMS

Le Corps fédéral de sécurité routière au Nigeria (FRSC) a appelé à la mise en œuvre sans faille du système de gestion des performances (PMS) pour les Ministères, Départements, Agences gouvernementales (MDA).

Le Corps Marshall du service, Boboye Oyeyemi, a révélé cela à Abuja, au Nigeria, lors d’une conférence sur la fonction publique ayant pour thème ” Système de gestion des performance: impact sur la productivité “, en commémoration de la Journée de la fonction publique 2022.

M. Oyeyemi a décrit le système de gestion de la performance comme un système qui donne le ton et qui distingue les organisations sérieuses et tournées vers l’avenir qui aspirent à atteindre le sommet dans un monde compétitif du 21e siècle.

Le PMS, selon lui, articule clairement la vision, les buts et les objectifs d’une organisation et stipule les moyens de les atteindre par le biais d’une orientation stratégique, sans miner la capacité des ressources humaines comme variable clé de leur réalisation.

” L’objectif est d’obtenir la description et la spécification des tâches bien définies pour que chaque individu apporte sa contribution à la réalisation globale de la quête stratégique d’une organisation.

“La mise en œuvre du PMS consiste à obtenir l’adhésion de la direction générale des MDA, à sensibiliser intensivement le personnel et à former les personnes de contact dans les MDA, à établir des structures dans les différents MDA pour faciliter la mise en œuvre, à concevoir et à déployer des outils d’évaluation, à concevoir et à développer un système d’évaluation automatisé, à fournir des infrastructures TIC pour soutenir l’automatisation, à former le personnel clé à l’automatisation et au déploiement des systèmes de gestion, à mesurer et à évaluer périodiquement la mise en œuvre du PMS et à soutenir le PMS par un financement et un système de récompense adéquats. Il a expliqué.

M. Boboye a réaffirmé le rôle majeur que joue la fonction publique dans la gouvernance, car il lui incombe de mettre en œuvre les politiques, programmes et activités du gouvernement qui contribuent au bien-être des citoyens.

Il a ajouté que, pour mener à bien de telles tâches, les structures gouvernementales doivent adopter des approches stratégiques de la prestation de services, insistant sur le fait que l’amélioration continue à laquelle aspirent les Nigérians peut être obtenue par l’évaluation de la situation actuelle par les organisations, ce qui les guidera dans le choix d’une nouvelle cause de développement.

Le maréchal de corps, en utilisant la FRSC comme étude de cas, a souligné que la planification et la définition des attentes, le suivi, le développement et l’amélioration, l’évaluation périodique, le mécanisme de retour d’information et l’amélioration continue sont les éléments clés de la mise en œuvre réussie de la gestion des performances.

Félicitant le chef de service pour avoir pris une mesure audacieuse dans la mise en œuvre du PMS, Boboye a estimé qu’il s’agissait d’un pas dans la bonne direction pour améliorer la productivité.

Il a promis le soutien de la FRSC en mettant à disposition son expertise, à chaque étape, afin de permettre une mise en œuvre harmonieuse du PMS dans la fonction publique.

Le maréchal de corps a ajouté qu’une mise en œuvre efficace nécessiterait une solide provision budgétaire, un renforcement des capacités des responsables de bureau dans tous les MDA, couplé à une campagne intensive d’information et de sensibilisation pour l’adhésion et l’appropriation.